Klimatombud ska driva ned utsläppen i Västerås
Arbetsmarknadsnämnden i Västerås har tagit del av en rapport om nämndens klimatombud och deras roll i klimatarbetet.
Arbetsmarknadsnämnden tar del av rapport om klimatombud
Arbetsmarknadsnämnden i Västerås beslutade den 24 augusti att ta del av en lägesrapport om nämndens klimatarbete och de utsedda klimatombuden samt lägga rapporten till handlingarna.
Beslut
Arbetsmarknadsnämnden beslutade att:
- ta del av återrapporteringen om nämndens klimatombud och deras arbete
- lägga rapporten till handlingarna
Bakgrund
Bakgrunden till rapporten är ett beslut i kommunfullmäktige om att alla nämnder varje år ska genomföra åtgärder som minskar de fossila koldioxidutsläppen med 20 procent jämfört med 2025. Åtgärderna ska tillsammans bidra till målet om en helt fossilfri kommunal organisation år 2030.
Kommunstyrelsen har ansvar för att stödja nämnderna i arbetet och ta fram ekonomiska styrmedel som stimulerar klimatsatsningarna.
Klimatpåverkan inom arbetsmarknadsnämndens verksamhet
För arbetsmarknadsnämnden uppstår klimatpåverkan bland annat genom:
- transporter
- användning av lokaler och maskiner
- livsmedel
- utrustning
- förbrukningsmaterial
Förvaltningen ska genomföra relevanta åtgärder utifrån sina egna verksamhetsförutsättningar för att bidra till kommunens klimatmål.
Klimatombudens roll
Som en del i klimatarbetet har förvaltningen utsett särskilda klimatombud. Dessa samarbetar med övriga klimatombud i Västerås stad och fungerar som en länk mellan verksamheten och kommunens övergripande klimatarbete.
Enligt rapporten har klimatombuden bland annat genomgått utbildning i mätsystemet Climate View, som används för att följa upp utsläpp och planerade åtgärder.
Klimatombuden ska fortsätta att stötta förvaltningen i att identifiera och genomföra relevanta åtgärder som minskar klimatpåverkan. Rollen omfattar även att följa upp insatserna och säkerställa att arbetsmarknadsnämnden ligger i linje med målet om en fossilfri kommunal organisation 2030.
Tidsplan och nästa steg
Arbetet med att minska de fossila koldioxidutsläppen ska ske löpande, med kravet att utsläppen minskar med 20 procent per år jämfört med 2025. Klimatombuden ska fortsätta delta i stadens gemensamma klimatarbete och stötta förvaltningen i att ta fram och följa upp åtgärder.
Arbetsmarknadsnämndens fortsatta klimatarbete sker inom ramen för kommunfullmäktiges mål om en fossilfri kommunal organisation 2030.
Arbetsmarknadsnämnden, 24 augusti 2026.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
